Osez le bilan de compétences
37% des salariés envisagent de se reconvertir vers un métier manuel, selon un récent sondage OpinionWay. 51% d’entre eux ont moins de 35 ans et 35% proviennent de catégories socio-professionnelles supérieures.
Le pouvoir des mots
Le langage comme outil d’émancipation et d’épanouissement.
Construire son identité et confirmer son assise professionnelle.
La maîtrise s’acquiert par la pratique.
Accompagnement administratif des particuliers
Démêler les méandres de l’administratif : aide aux démarches et initiation à l’informatique. Accompagner et former le public en carence numérique face à la digitalisation croissante des services ( Gestion des espaces clients. Sites digitaux : impôts, caf, cpam, retraites, fournisseurs d’énergie, eau…)Numérique inclusif : éviter les déboires liés à l’incompréhension des démarches et au […]
Compétences humaines
Formation à la communication interpersonnelle
Formation à l’intelligence émotionnelle
Team Building. Renforcer la dynamique, cultiver l’esprit d’équipe et développer l’intelligence collective par le mouvement.
Révélez l’authenticité et la créativité de vos collaborateurs avec bienveillance.
En musique et en mouvement, les collaborateurs pourront bénéficier d’un temps de cohésion innovant, ludique et accessible à tous.
Trouble DYS c’est quoi ?
Les personnes en situation de handicap rencontrent des difficultés pouvant s’intriquer dans plusieurs troubles, dont il est parfois difficile d’identifier la nature et par conséquent d’ajuster l’accompagnement.
Numérique
Comment apprendre à développer vos compétences ? Vous saurez tout sur les compétences attendues dans le cadre de votre vie professionnelle et personnelle.
L’informatique est devenue indispensable dans notre vie quotidienne. Pour pouvoir l’utiliser efficacement, il est important d’acquérir les compétences de base.
Apprentissage des langues et du FLE
Accompagnement dans l’emploi
Public rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’insertion. Prévention des risques de désinsertion professionnelle conduisant à l’exclusion durable de l’emploi.
Offres à la clé, individuelles ou collectives
Nous sommes ouverts à toutes propositions et étudions ensemble les moyens d’y répondre de façon efficace.
